Unser Geschäftsmodell
Bei der GLB Gruppe sind alle Baudienstleistungen unter einem Dach vereint. Seit mehr als 50 Jahren planen, bauen und richten wir Lebensräume ein – alles aus einer Hand.
Die GLB Gruppe ist Vorreiterin in der Baubranche und setzt seit Jahren auf das Modell GLB oder auf die Methode Integrated Project Delivery (IPD). IPD ist ein kollaboratives Bauprojektverfahren, bei dem alle relevanten Teilnehmer von Anfang an involviert sind. Es zielt darauf ab, die Fragmentierung zwischen Planungs- und Realisierungsprozessen zu überwinden, um effizientere Planungs- und Ausführungsphasen sowie frühzeitige Konfliktlösungen zu ermöglichen.
In der GLB Gruppe werden alle Baudienstleistungen unter einem Dach angeboten: Von der Planung, der Realisierung bis zur Inneneinrichtung. Unsere Kundinnen und Kunden können das Gesamtpaket wählen oder einzelne Handwerksabteilungen nach Bedarf beauftragen – all-inclusive oder à la carte.
Unsere Unternehmensstruktur
Alle Unternehmen werden als dezentrale, flexible Organisationseinheiten mit grosser Selbstständigkeit geführt. Das schafft die Voraussetzung für Kundennähe und flexibles, marktorientiertes Handeln. Synergien nutzen wir immer da, wo es Sinn macht. So sind die Fachspezialistinnen und Fachspezialisten in der Administration und Verwaltung für alle Unternehmen engagiert.
Unsere Geschichte
Am Abend des 26. Januar 1968 kamen in Langnau 88 Landwirte zusammen. Etwas Revolutionäres lag in der Luft. Die Anwesenden hatten vor, eine Selbsthilfeorganisation für Bauarbeiten auf ihren Höfen ins Leben zu rufen. Unter der Schirmherrschaft der Schweizerischen Arbeitsgemeinschaft für die Berggebiete (SAB) gründeten sie eine Genossenschaft für landwirtschaftliches Bauen. Damit legten sie den Grundstein für die heutige GLB.
1968
Gründung der GLB in Langnau als «Genossenschaft für landwirtschaftliches Bauen». Ihr Zweck ist die Förderung der gemeinsamen Selbsthilfe bei der Erstellung und Sanierung landwirtschaftlicher Gebäude.
1987
Aufteilung in drei Regionen: Emmental/Oberaargau, Berner Mittelland und Seeland. Für die Baudienstleistungen sind neu regionale Geschäftsführer verantwortlich. Die Administration verbleibt am Hauptsitz in Langnau.
1998
GLB übernimmt die Firma Allensbach in Uetendorf. Daraus wird ab 2001 die innerhalb der GLB Gruppe eigenständige Firma Allotherm AG mit Sitz in Gwatt, welche fortan mit ökologischen Heizsystemen handelt.
2000
Durch die Übernahme der GLB «Zürcher Oberland» in Hinwil entsteht die 4. GLB Region «Zürich Land». Gleichzeitig wird der Name in «Genossenschaft für leistungsorientiertes Bauen» geändert.
2002
Die Gründung der 5. GLB Region «Thun/Oberland», mit Geschäftssitz Gwatt, wird Tatsache.
2010
Mit der neuen Abteilung Gesamtdienstleistung Bau (GDB) wird der GU-Bereich massgeblich ausgebaut. Der Fokus richtet sich dabei vor allem auf den Bau und die Sanierung von Mehrfamilienhäusern.
2011
Die GLB Familie wächst weiter: Oberaargau wird zur mittlerweile 6. GLB Region mit Sitz in Langenthal.
2017
Mit der Neugründung der Firma asag tritt die GLB mit einer eigenständigen Firma für Asbest- und Schadstoff-Sanierungen am Markt auf.
2017
Übernahme und Integration der Bauimpuls AG und der BernaRoof AG. Damit verstärkt die GLB ihre Kompetenzen im Bau von Dächern und Fassaden.
2021
Der Neubaubereich sowie vor allem die Projektentwicklung und GU-Tätigkeit wird mit der Übernahme der Atmoshaus AG aus Sempach ausgebaut.
2022
Gründung der Enicon AG. Sie bietet ganzheitliche Gebäudeautomatik-, Photovoltaik- und Energie-Lösungen an.
Geschäftsvision
Wir sind in unserem Tätigkeitsgebiet eine führende System- und Gesamtanbieterin im Wohnungs- und Gewerbebau. Das heisst: «Alles aus einer Hand» (all in house), qualitativ hochstehend, nachhaltig, professionell und gutem Preis-/Kundennutzenverhältnis.
Unser Engagement
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema, das ökologische, wirtschaftliche und soziale Aspekte umfasst. Indem wir sorgfältig ausgewählte Materialien verwenden, tragen wir dazu bei, Ressourcen zu schonen und Umweltauswirkungen zu minimieren. Die Optimierung der Energieeffizienz unter Berücksichtigung des Bestands, der Nutzung, der Umgebung und der Infrastruktur ist ein weiterer wichtiger Schritt, um den ökologischen Fussabdruck zu verringern.
Ebenfalls von grosser Wichtigkeit ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, was ebenfalls ein integraler Bestandteil der Nachhaltigkeit ist. Indem wir auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter achten, tragen wir zur sozialen Verträglichkeit bei und fördern eine positive Unternehmenskultur.
«Mit unserem Angebot ‹GLBgreenline›, der gebündelten Fachkompetenz in den Bereichen Energieberatung, GEAK, Gebäudehülle, Photovoltaik, Energiespeicherung, Wasseraufbereitung,Wärmeerzeugung, Lüftungsanlagen, Smart Home, ökologische Baustoffe, Asbest- und Schadstoffsanierung sind wir die ideale Ansprechpartnerin zum Thema ‹Ökologisches Bauen›.»
Walter Gerber
Unternehmensleiter GLB Gruppe
Unsere Konzernleitung
Unser oberstes Ziel ist das langfristige Bestehen unserer Firmen, das wir durch eine effiziente, kundennahe Organisation, wirtschaftlichen Ressourceneinsatz sowie hochqualitative, professionelle Marktleistungen sicherstellen.
Die besten Jobs
Jobs auf dem Bau
Ob drinnen oder draussen – hier sind echte Handwerkerinnen und Handwerker gefragt.
Jobs im Office
Fachleitung, Planung, Architektur, Projektleitung und Administration – hier sind Organisationstalente gesucht.
Nachwuchstalente
Alle Informationen zu Ausbildung, Schnupperlehrstellen, Lehrstellen und Praktikumsangeboten.
Bist du «up to date»?
Bei uns gibt es immer wieder neue Jobangebote.
Mit dem Job-Mail bist du immer auf dem Laufenden.
Hier sind wir
Ein offenes Ohr für Talente in der Baubranche.
6203 Sempach Station
3027 Bern
3322 Urtenen-Schönbühl
3550 Langnau i.E.